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      1. 韦德亚洲

        innovation leads the future
        创新赢未来

        人才战略


        我们的人力资源管理方法是“把合适的人,放到合适的位置,做合适的事情”。在大林,每一位进入公司的员工都是人才,只不过岗位分工不同。对每一位员工我们都给予足够的尊重和关怀,我们也会尽最大的能力帮助每一位员工更好的发展。

        自公司成立20多年以来,在董事会的领导和支持下,始终在不断的健全和完善人力资源管理制度和各种薪酬、福利体系,让干部员工最大程度的找到归属感。

        为使新员工快速熟悉公司状况、掌握基本技能,公司为每一位新入职的员工进行一周的文化技能等培训学习。我们每年还保证每位干部员工最少接受1-2次专业培训。

        我们为每一位员工都设计制定了职业发展规划,为不同学历层次和不同性格特点的员工分别设置了两条职务和职称发展通道,让每一位员工最大程度的发挥自己的特长,实现人生价值。

        人才理念


        以人为本,选拔、招聘、培养人才,把合适的人放到合适的位置,干合适的事情,是大林公司稳健发展的重要人力资源策略。我们始终秉持"人才是第一资源"的人才观和"德才兼备、以德为先"的用人观,欢迎有志之士加盟大林,让我们共同成长。

        • 人力资源部部长

          人力资源部部长:1人

          岗位职责:


          1、人力规划:根据公司战略及经营计划,制定公司人力资源战略和年度工作计划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

          2、制度建设:组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度,不断完善制度体系,确保公司人力资源管理有章可循。

          3、招聘管理:通过对年度经营计划分析,结合各部门人员需求预测,编制年度招聘计划,组织开展人员招聘,确保公司人力的有效供应。

          4、绩效管理:根据公司对绩效管理的要求,组织各部门、事业部分解、确定绩效指标,实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系。

          5、培训管理:依据公司人力资源规划及员工成长、绩效结果及经营发展需要,统筹管理公司人才梯队建设与职业生涯发展,组织制定公司培训计划,维护并拓展培训供应商渠道,降低培训成本,提高培训效果,保证公司人才成长满足企业发展的需要。

          6、薪酬管理:依据公司薪酬政策结合实际管理需要,组织开展公司薪酬、福利管理工作,组织人工成本预算与核算,建立健全以岗位为基础、能力和绩效为导向的收入分配体系,促进薪酬的保障、激励和导向等职能的实现。

          7、员工关系管理:按照国家相关法律法规,组织开展劳动关系管理、建立沟通机制、协调劳资纠纷等工作,促使企业与员工之间和谐劳动关系的形成。

          8、企业文化建设:根据公司的发展历程及未来战略,提炼、建设、完善企业文化,并组织全员宣贯,引导员工行为,促使员工行为与企业文化要求相一致,确保企业文化适应公司当前及未来的管理需求。

          9、人事管理:依据公司制度,负责组织做好员工入/离职办理、劳动合同管理、学历认定、职称评聘、人事案、考勤等各项人事管理工作,促进企业劳动用工正常运转。

          10、部门管理:制定本部门相关的岗位职责、管理制度、工作流程设计和费用审核工作;负责本部门业务规划及标准化工作;负责本部门员工及各事业部HRBP的绩效管理 、奖惩、培训、思想政治、安全管理等工作,并对员工任免提出意见,负责部门团队建设,创造和谐的部门工作氛围。代表本部门协调与其他部门的关系。


          任职要求:

          1、本科以上学历;人力资源、工商管理等专业;

          2、八年以上大中型企业人力资源工作经验,三年以上部门管理工作经验;

          3、制造业经验优先考虑。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • 招聘主管

          招聘主管:1人

          岗位职责:


          1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

          3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

          4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

          5、进行聘前测试和简历甄别工作;

          6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

          7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


          任职要求:

          1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

          2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

          3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

          4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

          5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • 销售员

          销售员:5人

          岗位职责:


          1、负责TPO产品的销售、市场开发、客户走访、售后服务等销售工作;

          2、对负责销售的产品进行跟踪,保证产品正常供货;

          3、负责监控货款的回收。


          任职要求:

          1、市场营销及相关专业,有1年以上从事本行业销售工作经验,并熟悉相关技术工作;

          2、培训了解产品简单的制造过程,设备、产品优势,知晓产品性能及使用的相关知识,并能讲解清楚;

          3、具有高度工作热情,经常出差,团队合作。


          薪资构成基本底薪加提成,具体面议!


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • 工艺工程师

          工艺工程师:2人

          岗位职责:


          1、作业指导书、检验指导书和生产工艺等文件的编制。

          2、工艺技术文件的收发、归管理。

          3、工艺技术和检验技术的培训指导工作。

          4、协助生产和质量部门对生产异常问题的分析和调试,直至问题得到解决。

          5、协助完成对新开发模具验收、试制、交样工作。

          6、编制试生产和量产阶段的生产工艺流程图、控制计划、PFMEA等技术文件。

          7、做好对新开发产品APQP和PPAP等技术文件的编制工作。

          8、做好文件的流程化管理和收发归工作。

          9、做好工艺统计,不断完善生产工艺目标,达到节能降耗的目的。

          10、对试生产阶段的新产品进行样件管理和收发工作。

          11、对供应商提供的原料制定检验标准,协助采购完成对供应商的审核和技术指导工作。

          12、外派到安徽的技术人员需要定期向总部汇报工作情况。


          任职要求:

          1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化或模具专业。

          2、有生产工艺方面的工作经验,懂车床、铣床、磨床等机加工工艺。

          3、3年以上工作经验,无不良嗜好和犯罪记录,心态阳光积极,服从领导,吃苦耐劳,爱岗敬业,无沟通障碍。家庭是外地或农村户口的优先考虑。

          4、可熟练使用2D绘图软件,同时可熟练使用一款3D软件。(CATIA、pro\e、UG、Solidworks)

          5、服从公司安排,可以驻厂工作的优先录取。

          6、有出差计划的可以服从公司安排。

          7、有EPP、EPS等泡沫行业工作经验或汽车行业工作经验的优先录取。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • IT主管

          IT主管:1人

          岗位职责:


          1、负责公司电脑、硬件设备、服务器、交换机的日常维护、维修工作;

          2、负责公司网站维护工作;

          3、负责OA系统的搭建、维护工作;

          4、负责企业邮箱的日常管理工作;

          5、负责健康系统的日常维护工作;

          6、完成领导安排的其他工作。


          任职要求:

          1、大专及以上学历,3年以上网络管理工作经验;

          2、工作认真负责,踏实;

          3、有ERP系统管理工作经验优先。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • 电商专员

          电商专员:2人

          岗位职责:


          1、站内信,店铺留言,及宝贝留言及时回复;

          2、及时回复旺旺咨询及留言,有问必答;

          3、能准确有效地为不同顾客做推荐参考;

          4、及时提醒顾客并备注其特殊要求,并与发货部门及时沟通,避免发货出错;

          5、对待客户充满激情、热情、耐心,在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意;

          6、处理好相关售后的衔接与解释工作,不与顾客发生冲突,不搪塞推脱,设身处地为顾客着想,并与售后进行及时协调,特殊突发事件特殊对待处理;

          7、旺旺记录存,整理;

          8、有客服经验优先。


          任职要求:

          1、对旺旺、淘宝有了解者优先、不熟悉但有热情、愿意学习相关操作者也欢迎前来应聘;

          2、熟悉计算机基本操作,文字录入速度在60字/分左右;

          3、接受调休,每周工作6天休息1天,休息日不固定;

          4、坦率、正直、乐观、懂得沟通、乐于在学习中提高自己;

          5、能够承受一定程度的压力,能够在逆境中做自我调节;

          6、与公司内部所有成员融为一体,具有团队精神;

          7、热爱销售行业,对工作有热情。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com

        • 压花线操作工

          压花线操作工:3人

          岗位职责:


          1、配合主操作手完成压花工序的操作,保证设备正常运行;

          2、掌握各工位操作,岗位间可轮换独立操作,岗位间互相协助,可轮换独立操作,相互支援完成操作。包括上下卷、产品检验(外观、规格等)、辊筒及设备清理、现场卫生等;

          3、辅助主操作手对产品的外观质量、压花保持性等进行检验,发现问题及时通知,及时处理;

          4、负责压花线的设备、辊筒清理及现场卫生等。


          任职要求:

          1、身体健康,能吃苦,对工作严谨、认真、细致;

          2、熟悉压花线加工过程及产品检验相关内容;

          3、视力好,能忍受制造业一般环境;

          4、服从安排,有协作精神。


          工作地址:

          天津市滨海新区经济技术开发区西区新业五街18号

          简历投递HR邮箱:hr1@tjdalin.com